Bright Performance er engasjert for å bistå AGM (Alf Graarud Motor AS) i rekrutteringen av ny daglig leder. Oppdraget markerer et viktig steg i selskapets videre utvikling og langsiktige vekststrategi.
AGM er i dag en av Norges største og mest komplette aktørene innen MC, ATV og motocross, med både fysiske butikker, verksted, nettbutikk og et sterkt miljø rundt opplevelser og aktiviteter. Med over 40 års historie, sterke merkevarer og tydelige ambisjoner for videre vekst, søker selskapet nå en daglig leder som kan ta helhetlig ansvar for vider utvikling, struktur og lønnsom drift.
Selskapet omsetter i dag for rundt 170 MNOK, har hovedkontor og hovedbutikk på Borgenhaugen i Sarpsborg, samt butikk i Oslo. Visjonen er klar:
Sammen skaper vi gode opplevelser.
En strategisk nøkkelrolle
Rollen som daglig leder i AGM innebærer overordnet ansvar for drift, økonomi, mennesker og videre vekst i AMG. Du blir en sentral sparringpartner for eier og ledergruppen, og får stor påvirkning på både strategiske og operative beslutninger.Stillingen rapporterer direkte til selskapets styre.
Stillingen spenner over et bredt og komplekst ansvarsområde, som inkluderer:
- butikk- og verkstedsdrift
- netthandel og logistikk
- kapitalvarer og lagerstyring
- samarbeid med leverandører og partnere
- arrangementer, turklubb og kundeaktiviteter
Dette er en lederrolle som kombinerer strategisk tenkning med operativ gjennomføring, og som krever både struktur, forretningsforståelse og sterke relasjonelle ferdigheter.
Hvilken leder ser AGM etter?
AGM søker en trygg og tydelig leder som evner å skape struktur, retning og samspill i en virksomhet med mange kontaktflater. Rollen krever solid økonomisk forståelse, erfaring med resultatansvar og evne til å omsette planer til konkret handling.
Like viktig er evnen til å bygge kultur, utvikle mennesker og skape gode relasjoner – både internt i organisasjonen og eksternt mot kunder, leverandører og samarbeidspartnere.
Erfaring fra motorbransjen er en fordel, men ikke et krav. Relevant ledererfaring, dokumenterte resultater og riktig personlighet vektlegges sterkest.
Bright Performances rolle i prosessen
I dette oppdraget bistår Bright Performance gjennom hele rekrutteringsprosessen – fra behovsavklaring og kravprofil til strukturert search, vurdering og kvalitetssikring av kandidater.
Vi har lang erfaring med rekruttering av toppledere og nøkkelpersonell, særlig i virksomheter der strategi, eierskap og operativ drift henger tett sammen. Vår tilnærming er grundig, diskret og forretningsorientert, med mål om å finne ledere som skaper varig verdi – ikke bare fyller en rolle.
Interessert i stillingen?
Stillingen som daglig leder i AGM har søknadsfrist 19. januar 2026.
Arbeidssted er Sarpsborg, med jevnlige reiser til Oslo.
Les full stillingsannonse og søk på stillingen her.
Har du spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Tor-Ivar Pettersen, Partner i Bright Performance. Mobil 480 67 010, E-post: tip@brightperformance.no
