Bright Performance AS

Hos Bright Performance AS finner vi interimledere som raskt kan tre inn og skape konkrete resultater når virksomheten står overfor endring, omstilling eller midlertidige ledervakanser. Vi kombinerer strategisk innsikt, solid erfaring og et bredt nettverk for å sikre at interimlederen matcher både kompetanse og bedriftskultur – og leverer målbare effekter fra dag én.

Vår metodikk

  • Kartlegging: Vi analyserer virksomhetens mål, utfordringer og behov for interimledelse for å definere den ideelle løsningen.
  • Søk og utvelgelse: Gjennom målrettet søk identifiserer vi kandidater med relevant erfaring, dokumenterte resultater og evne til å levere raskt.
  • Vurdering: Kandidater evalueres grundig på både faglig tyngde, lederegenskaper og personlige egenskaper som sikrer effektivt og tillitsfullt interim-lederskap.
  • Oppfølging: Vi støtter både virksomheten og interimlederen gjennom hele engasjementet for å sikre kontinuitet, rask effekt og varige resultater.

Hvorfor Bright Performance?

  • Rask tilgang til kvalifiserte interimledere som leverer fra første dag.
  • Kultur- og kompetansematch: Kandidater som fungerer i team og organisasjon fra start.
  • Strategisk rådgivning: Vi gir innsikt som går langt utover rekrutteringsprosessen.
  • Diskresjon og integritet: Håndtering med høyeste profesjonelle standard.

Vårt løfte

Vi finner interimledere som sikrer kontinuitet, driver utvikling og leverer målbare resultater – akkurat når virksomheten trenger det mest. Med Bright Performance AS får du ikke bare en leder, du får strategisk gjennomføringsevne på kort varsel.

Kontakt en av våre rådgivere

Tidligere rekrutteringer

Kontakt en av våre rådgivere

Har du behov for hjelp til rekruttering av den riktige personen? Vi hjelper deg med å finne kvalifiserte kandidater.

Tor-Ivar Pettersen

Partner

Ledelse, lønnsomhetsutvikling og lederrekruttering

48067010 | tip@brightperformance.no | Tor-Ivar

Tor-Ivar er partner og bedriftsrådgiver og arbeider med strategi, ledelse, organisasjonsutvikling, rekruttering og forbedringsarbeid. Han er spesielt opptatt av ledernes rolle ved gjennomføring av strategiske planer, og motiveres av ledere og ansatte som lykkes i endringsprosesser.

Han er utdannet økonom og har lang erfaring som leder i norske og utenlandske virksomheter. Tor-Ivar har hatt og har en rekke styreverv både i oppstartsselskaper, vekstselskaper og etablerte selskaper.

Tor-Ivar er kjent for sitt sterke engasjement og evnen til å få med seg mennesker til å skape resultater. Han setter seg raskt og grundig inn i kundens situasjon og evner å skape tillit og respekt.

Rune Johannessen

Senior bedriftsrådgiver

Rekruttering av ledere, lederveiledning, fasilitator for ledergruppe- og teamutvikling

90933860 | rj@brightperformance.no

Rune har lang erfaring med leder- og ledergruppeutvikling, og er spesielt opptatt av å involvere medarbeidere, tillitsvalgte og ledere slik at de får et eierskap til endringene som skjer. De siste årene har han som oftest hatt rollen som prosessleder for å gjennomføre endringer i flere bedrifter. En god prosess gjør at det skjer konkrete endringer i bedriften, noe som både ledere og medarbeidere skal merke i praksis.

Han har bred erfaring som veileder for ledere ved håndtering av vanskelige personalsaker og konflikter. Han bistår også til rekruttering av nye ledere og nøkkelpersoner.

Rune er faglig nysgjerrig og preges av stort engasjement, energi og sterk vilje til å utvikle ledere, ansatte og bedrifters prestasjonsevne.